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官宣!青島老師漲工資!不低于公務員

2020-03-04 08:20 作者:大寧 來源:大眾網·海報新聞
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3日,2020年度山東省教育工作視頻會議召開。記者從會上獲悉,山東將提高教師工資待遇,確保平均工資不低于公務員,另外,還將在非營利性民辦學校試點,提高民辦學校老師養老保險待遇


提高教師工資待遇

義務教育教師工資不低于公務員

近年來,教師收入情況受到社會普遍關注。山東也出臺了不少措施提高教師工資待遇,還進行了教師工資績效改革。

2020年,山東接將如何繼續提高教師待遇?

記者從會上獲悉,2020年山東將嚴格落實義務教育教師工資待遇政策,確保所有縣(市、區)義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資收入水平。

另外,將繼續進行教師績效工資改革,讓更多教學水平高、付出努力多的教師有機會擁有更高的收入。

非營利性民辦學校教師咋養老?

山東正試點推進與公辦教師養老保險同待遇

近年來,民辦學校發展迅速。民辦老師們的養老保險咋交?這受到了很多老師的關注。

“山東將持續推進非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇試點工作。”記者從會上獲悉,山東部分試點民辦學校的老師將和公辦學校老師養老保險同等待遇。

除此之外,山東還鼓勵各地出臺一批尊師惠師優師政策,推出一批尊師惠師優師企業,深入開展“齊魯最美教師”“教書育人楷模”評選活動,在全社會營造尊師重教的良好風尚。

給艱苦偏遠鄉村老師發補助

全年建1萬套鄉村教師周轉宿舍

記者從會上獲悉,2020年,山東將在現有鄉鎮補貼政策基礎上,再給予艱苦偏遠鄉村教師一定生活補助,省財政兜底保障微山縣、長島縣等偏遠湖區島區。

值得一提的是,山東還將統籌推進鄉村教師周轉宿舍建設,要盡快啟動起來,早規劃、早著手,努力實現全年1萬套的目標。

另外,山東還將繼續深化“縣管校聘”管理體制改革,優化教師交流輪崗機制,推動城鎮優秀教師向鄉村流動。

為學校和老師撐腰、減負:落實懲戒權

“改革績效工資分配,推動年底前各高校獎勵性績效工資占比達到60%,中小學績效工資增量全部納入獎勵性績效。”記者從會上獲悉,2020年,山東將繼續改革教師績效工資分配。

值得一提的是,山東還將落實中小學教師教育懲戒權,清理規范與教育教學無關的事項,堅決為學校和老師撐腰、減負。

記者獲悉,山東還將繼續深化“縣管校聘”管理體制改革,優化教師交流輪崗機制,推動城鎮優秀教師向鄉村流動。

近年來,教師職稱問題很受關注。記者從會上獲悉,山東要求教師職稱評審權要應放盡放,啟動中小學職稱自主評聘試點。全面推行“三定一聘”,探索建立高級教師崗位第三方聘期考核,解決“評上高級就少干甚至于不干”的問題。

對師德失范零容忍!加大整治教師有償補課、收受禮品等行為

“2020年,山東將落實師德考核負面清單制度,加大對有償補課、收受學生及家長禮品禮金等行為的整治力度,對師德失范行為保持零容忍。”記者從會上獲悉,山東將嚴抓師德師風問題。

值得一提的是,近年來,教師有償補課、收受禮品等問題受到社會關注,山東作為教育大省一直非常重視。

記者了解到,每逢節假日,山東不少學都提前開會調度,禁止老師收受學生禮品禮金,有的學校還向學生和家長倡議文明過節。

“始終將師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準,建好中國教師博物館,建設師德涵養基地。”記者從會議上獲悉,山東將嚴抓師德師風,在全社會弘揚高尚師德情操。

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